真正拥有高学历的人,由于学到的知识比较多,其视野相对来说比低学历者要开阔,其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华,兴趣、爱好、理想会随着学历的提高而进一步提高,表现出来的文明程度也会比低学历者要高。
很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年,能力出众,却没有得到相应的晋升,为什么?就是因为学历低,高层领导所要求的学历你达不到,就没有晋升机会。
而且据统计,绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中,都会参考学历的高低,更有不少企业,甚至在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩了,学历高的起薪高,学历低的起薪就低。
用人单位很实际,在海量的简历中,不回逐一去看,只会通过电脑自动筛选,筛掉大专以下学历,让你连面试的机会都没有,智能招聘数据中心显示,95%以上职位要求大专以上学历,也许你很有能力,但是没有学历,你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同,待遇相同的情况下,用人单位必然会选择高学历的求职者。
高学历人才一定程度上代表了企业的形象,意味着高素质、高诚信,可以给合作伙伴留下很多的印象,在专业商业合作时,当一方听到对方的领导团队是高学历的团队,就会不自觉得产生信任,这种合作成功的机会就会大些,所以,对于那些学历不高的老板,总要拼命接纳高学历的人才做他的助手,原因就在这儿。